以企业文化建设打造有鲜明特色的新型现代企业

    围绕企业发展和特点，广泛征求意见、充分酝酿提出了肇东局“追求卓越、诚信服务”的企业精神和“以服务求生存、以效益求发展、以团结求稳定、以人本求提升”的企业经营理念，集中体现了全局干部职工敢于迎接困难挑战和向着更高、更大、更新目标迈进的决心。以此作为企业文化的核心，把企业文化建设作为企业振兴发展的主要战备目标。
    一是开展学习型企业创建工作
针对肇东局人员结构状况，二届五次职代会明确了利用三至五年时间创建学习型企业目标。今年完成了宣传发动、初级培训、提高认识的搭建平台阶段（三个平台：内部报纸、局网络学校、局培训中心），确定了中长期培训计划，逐步把我局建成更具学习力、创造力、竞争力的学习型企业，努力培养人才、发现人才，实施人才兴企战略。
    二是培养团队精神
开展了“忠诚、勤奋、敬业”为主题的教育活动，让职工象爱护眼睛一样爱护企业，提高对企业利益与个人利益共同体关系的认识。两级班子、各基层单位、机关科室，在工作协调配合上、在工作氛围上，讲大局、讲整体、维护形象，局光我荣、局衰我耻、珍惜岗位、勤奋工作、互敬互爱的观念和风尚尉然形成。

眼睛向内，创新经营管理

    一是努力提高经营管理水平，建立了较为完善的经济责任制，各项经济技术指标、各项工作内容，全部纳入经济责任制进行考核。

    二是围绕经济效益这个中心，规范经营行为，向创新管理要效益。年初以来，我局全面开展营业基础整顿工作，重新制定了按线号、按台区承包考核方案，同时对台区表、分类电价、陈欠电费开展大规模的专项清理，收到了良好的效果。三是结合我局实际，创新营业管理，实现了城乡微机联网购电发行，从电费发行到电费回收进行全过程时时监控，减少人为的中间环节，解决了电费回收难的问题。同时虚心学习外地先进管理经验，组织经营管理人员近到尚志，远到山东牟县、文登、辽宁阜新、锦州农电局参观学习，为我局的管理注入了新经验。