农村供电所目标管理考核制度  

为了强化农村供电所工作管理机制，加大各项工作规范化管理力度，适应农村供电所“两改“后新的发展形势，特制定“农村供电所目标管理考核制度”内容如下；

一、目标管理考核项目：

1 、与局签定的合同任务要达标：电费及两费月清月结，高损率结零，低损率完成市局下达的指标，其它指令性和指导性指标也必须按要求完成。

2 、供电所卫生环境管理达标

要做到供电所室内外卫生干净整洁，地面无污印，墙面无痕绩，窗明几亮， ( 包括锅炉房，厨房院落，卫生间等 ) 达到农村供电所规范化管理卫生要求和标准。

3 、营业窗口设置达标

各供电所必须按着黑农办《 2000 》 42 号文件《“为人民服务，树行业新风”乡镇电管站示范窗口 10 条规范服务要求实施细则》的通知要求进行营业窗口设置，做到 (1) “文明环境：” ( 有两个以上设计合理的服务窗口，有休息座椅，有书写台面，有饮水设备，有禁烟标识，有宣传资料，有意见簿，有便民服务箱，有各类营业、优服内容图版，有各类资料、卡片档案柜，有备品库及卫生责任区和明显的供电所标志。 )(2) “文明服务：” ( 岗位制度建全，工作人员着装整洁，使用文明用语，挂牌服务，礼貌热情 ) 。

4 、电力材料保管达标

具体要求为：大型材料摆放整齐、合理，并保证安全。小型电料器材及用品必须有专库兼职人员专门管理，做到：有专库、有货架、有商品标签、有入出库保管帐，物品摆放整齐，出入库手续健全。

5 、业务管理达标

(1) 、“电量电费二次定点发行”率必须达到 100% ；严禁发生手工开票。并做到：抄表卡片使用规范，核算整理“表、帐”填制准确，线损考核执行兑现。

(2) 、“业扩报修管理“闭环；”做到有“申请”，“有登记书“，有“电表检测证书”，有安装“修理票”，有“供用电合同”和“产权维护协议” ( 非居民照明以上和自备产权用户 ) ，有“电度表台帐”和“抄表卡”变更记录，有“设备原簿“。 ( 必须相互对应 )

(3) 、“经济责任制考核”必须按月兑现；具体考核流程： (1) 承包台区村电工抄表， (2) 核算员核算电量填制抄表皮卡， (3) 整理工填写“线损考核表”并与二次定点实发电量核对，经供电所长审查后进行二次电量电费发行。 (4) 待局乡管科考核线损奖惩审批后，各供电所再另行考核其它几项指标后，报帐员制做财务帐执行“年初合同”指标， (5) 簿册管理人员据实进行簿册记载， (6) 村电工盖章生效。

(4) 、人员管理达标；各供电所在这项工作上要做到七有；有“专职电工聘用合同”，有“职工名册”，有“人员动态管理制度”，有“专职电工经济承包 ( 台区 ) 合同书”，有“安全生产责任合同”，有“出勤点名册”，有“值班值宿”记录。

(5) 、安全生产工作达标； A 全年 ( 或半年 ) 无重大伤亡责任事故 ( 含火灾 ) ， B 全年 ( 或半年 ) 无倒杆、断线、烧损设备及检修不到位造成的重大责任事故。 C 全年 ( 或半年 ) 绝保工具保管规范，无检测超期和做业违章事故发生， D “三票”填写工整规范，达标。

6 、簿册管理记录达标

具体要求是：管理“有专人” ( 生产、营业、优服分别专管 ) ，保管“有专柜”， ( 专柜设置要合理，摆放规整要标准 ) “记录分析”要实际 ( 严禁空想、乱记、估抄、瞎编 ) 。

“各类簿册”的分析，记录要按供电所规范化管理要求“时限”和标准；按时进行实事求是的记载、分析和填写，严禁漏记、少记、和虚记。

二、考核办法及奖惩：

1 、按“职代会”通过的“农村供电所规范化管理考核方案”中的“检查评比打分细则”和有关方案制度执行。

2 、对半年初评检查打分；“总体工作” 800 分以下的后五个单位 ( 供电所 ) 亮黄牌警告 ! 供电所长及相关管理人员 ( 簿册 ) 处以 500 元至 1000 元的罚款。 ( 从工资中一次性扣除 )

3 、对全年总评检查打分：“总体工作”后三名的单位 ( 供电所 )(1) 供电所不评选先进单位，供电所长及簿册管理人员不评先进个人， (2) 由供电所长向电业局写出工作检查，所长本人需在一定会议场合向电业局领导班子做工作述职报告。 (3) 后三名供电所的全体工作人员 ( 含局员 ) 取消全年线损奖、安全奖、综合奖 !( 已发给的必须追回 )

肇东市电业局